В 2025 году российский рынок труда сталкивается с беспрецедентными изменениями, которые уже определяют его структуру. Правительство страны прогнозирует, что в ближайшие семь лет произойдет замещение около 12 миллионов рабочих мест, что составляет примерно 20% от общего числа занятых в экономике.
Министр экономического развития Максим Решетников на Всероссийском кадровом форуме в начале декабря подчеркнул, что эти изменения подчеркивают переход от старой модели, основанной на глубокой интеграции в глобальные цепочки, к новой, ориентированной на развитие производящих отраслей, оборонно-промышленного комплекса и логистики. При этом уровень безработицы в России держится на рекордно низком уровне — всего 2,2%, что соответствует 1,6 миллиона человек. Эти данные ставят Россию в топ-5 стран G20 по этому показателю.
Несмотря на общий оптимизм, процесс трансформации приводит к возникновению новых сегментов с сокращением деловой активности. Глава Минтруда Антон Котяков отмечает, что 2025 год завершает четырехлетний цикл адаптации рынка труда к новым экономическим условиям, что создает определенное "плато" по численности занятых.
Переход к новому экономическому курсу начался после 2022 года, когда внешние ограничения и уход иностранных компаний существенно изменили существующую модель. Инвестиции в оборонно-промышленный комплекс, ускоренное импортозамещение и рост агросектора теперь задают тон в создании новых рабочих мест.
Одним из самых заметных бенефициаров данной перестройки стал ИТ-сектор. По оценкам, количество ИТ-специалистов в России достигло 1 миллиона, однако рынок по-прежнему сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров.
Также заметны изменения в торговле и сервисах. Стремительный рост онлайн-торговли открывает новые вакансии, в то время как традиционный ретейл сокращает число кассиров. В ближайшие годы ожидается массовое внедрение автоматизированных решений и новых технологий.
Ситуация на рынке труда создаёт условия для роста зарплат, которые увеличиваются быстрее уровня инфляции. Реальная заработная плата в этом году выросла на 4,5%, а номинальные зарплаты увеличились на 14%. Это обстоятельство приводит к усилению конкуренции за квалифицированных работников и вынуждает бизнес к активной автоматизации.
В результате, несмотря на дефицит соискателей, наблюдается рост числа работников, работающих неполный день или совмещающих несколько занятостей. Для многих это становится способом повысить доходы, а для компаний — возможностью сохранить кадровый резерв.
Платформенная занятость и самозанятость также становятся важной частью рынка, охватывая более 18 миллионов россиян и оцениваясь в 11,4 трлн рублей. Эти изменения указывают на то, что рынок труда в России продолжает адаптироваться к новым условиям, формируя гибкие и новые подходы к занятости.
Таким образом, предстоящие изменения на рынке труда создают новые вызовы и возможности как для бизнеса, так и для работников, а также могут привести к усилению конкуренции среди компаний, стремящихся привлечь и удержать таланты.
Meta* (Instagram*, Facebook*) и другие признанные экстремистскими организации/ресурсы запрещены в РФ.
Упоминания иностранных агентов сопровождаются маркировкой по закону.
Информационный материал. 18+.
